华为的董事长孙亚芳进行一个小时的会谈，然后的行程是去华为的制造工厂里看看。目前华为在总部有无人制造工厂，据说是十秒钟可以制造一台手机，相当的震撼。

　　井高和安小茜都对去无人制造工厂很有兴趣，这是前期沟通极力争取的。倒不是要去“偷”华为的技术，这种科技产品，哪里是看一眼就能偷走的？

　　网络上有一个很扯淡的传言。说铁人王进喜当年刊登在报纸上的照片，让日本人推测出中国需要什么样的工业设备，直接拿下订单。

　　这就很扯淡了。你说小苯子的情报工作做的好，把油田的位置推测的八九不离十，这可能是真的。苯子最喜欢干测绘的。但要说凭一张照片就能推测出工业设备的需求，你是得多迷信苯子的“躬匠精神”啊？

　　当年，国内进口工业设备，

　　第一选择是谁？他们需要推测吗？了解下那段历史就知道。知道为什么“东京爱情故事”、“血凝”、“排球女将”那么火吗？这都是有原因的。

　　井高想要看看，就像是军事工业领域，你得先近距离的知道航母长什么样，回头才有一个模子去造啊。根据太初智库给他的研究报告，种种迹象表明，国内的人工将会越来越贵，而无人工厂，智能制造，物联网将会是未来的发展趋势。

　　孙亚芳时年六十三岁，1992年进入华为，历任市场和人力资源常务副总裁，1998年任华为董事长。

　　她带着眼镜，有一点点的微胖，衣着得体。举止优雅，说话有一种和风细雨的感觉，“井总，欢迎你们来到华为，请坐。”

　　会谈的地点是一间宽敞的会客室，午后的阳光洒落，清新的空气从窗外吹进来，带着一种静谧、恬淡的感觉。在这里仿佛是时间在流走，又仿佛是静止的，弹指一挥间。

　　井高和她握手，依言在椭圆形的会议桌前坐下来。开始聊起华为的种种公司制度、改变的一个个阶段。这是井高所关心的东西。聊什么，事前有一个大致的提纲。

　　口才和风度俱佳。

　　这是井高对她的

　　第一印象。

　　闲聊半个小时，孙亚芳优雅的喝口咖啡，笑着道：“井总，任总常常说他不擅长对外打交道，所以到访华为的重要客人通常是由我来接待。希望没有让你感到怠慢。”

　　井高就笑，“那怎么会？孙董事长也是我所钦佩的人。没见到任总，确实挺遗憾的。但是，客随主便。”

　　随着华为在国内声名鹊起，一些研究华为公司的报告，书，又重新被翻出来。而普遍的观点认为，华为最重要的，做出重大贡献的三个部门是：市场、人力、研发。

　　这三个词语，恐怕并不足以让人理解其中的内涵。而井高看过助理们整理的相关的文件，有一个大致的印象。

　　第一，市场。华为在通信设备领域，并不是一开始就是全球老大。在技术上并不是一开始就是顶尖的。那么，华为是怎么在海外市场拿到订单的。

　　自己家里的事情，就不多说大。都懂的。有些订单肯定要向国内企业倾斜。这是作为一个中国人的自觉。

　　华为市场部的绝活，就是任何时候出现问题，打电话，立即就有人去检修设备，解决问题。有人说，这算什么竞争优势？

　　呵呵。那只能说明你图样图森破。知道欧美的员工几点下班吗？知道他们对加班怎么看的吗？知道他们喜欢一周休几天假吗？知道他们哪里报警，多少分钟后才会有人来吗？不然，你以为阿美丽坚为什么那么多人拥护持枪？

　　这就是华为的比较优势，靠的是中国人踏实、勤奋、刻苦耐劳。用人的努力一点点的去填平技术上的鸿沟。

　　第二，人力。首先一条，人力部门如何建立起自己的考核标准，以此来决定员工的晋升与否？一个二十万员工的企业，人力部门对标的是政府什么部门？都懂的啊。

　　考核干部的难度，是非同一般的。因为，这个东西很难量化的。但非要量化不可。如果企业内部的晋升都是论资排辈，那你参考下苏联的情况就知道。

　　其次，华为在1996年，公司成立的

　　第九个年头，公司内部出现了很大的混乱。公司里一些资深老员工逐渐的开始变得懈怠，对工作没有精力，不积极。

　　对此，当时负责人力的孙亚芳带头辞职，造就华为的干部“能上能下”的格局。这极大的促进华为公司的活力。衰落的势头得以遏制。

　　当然，华为内部目前仍旧存在这根深蒂固的“工号文化”。这其实就是老员工在论资排辈。

　　华为的市场、人力制度、章程，全部都是孙亚芳建立起来的。所以，她的重要性可见一般。所以，井高这话也并非是完全的恭维。眼前的女董事长，确确实实是非常的厉害。

　　大概是“善战者无赫赫之功”。她并没有执掌华为那些战功赫赫的部门。但春风化雨，整个华为最重要的三个部门中，有两个是铭刻着她的痕迹。

　　“哈哈！”

　　会议室里响起欢笑声，气氛很融洽。

　　傍晚时分，乘坐者华为的大巴车从厂区里出来，换上井高在深圳的劳斯莱斯，安小茜陪着他。车里是一个很隐秘、安全的谈话空间。

　　井高感慨道：“小茜，我终于搞懂华为的权力架构，以及他们为什么要搞轮值CEO，将来要搞轮值董事长制度。”

　　安小茜笑着道：“为什么？”一双美眸里带着些许的崇拜。她心思没在这上头，刚刚的无人制造手机工厂对她的震动非常大，没想到井高冒出这么一句来。而她一贯是信服井高对人心、谋略上的水平。

　　第五百七十九章 影响

　　黑色的劳斯莱斯平稳的往南山而去，高速路上，车流穿梭不息。下午五点多，深圳已经略有点堵。

　　井高阐述着他参观完华为的看法，说道：“这还是得从孙亚芳在99年接人董事长来看。我注意到他们有这样的介绍，任总想要专注于公司内部的管理，所以将擅长和人、和政府打交道的孙亚芳推到董事长的位置上。

　　那么，这其实有一个很直接的问题。请问华为公司此时的领导者到底是谁？是任总，还是孙总？谁才是NO.1？”

　　安小茜一边调动思维，她有点疲倦，一边配合着回答井高的问题，“当然应该还是任总。”

　　井高打个响指，“所以，这就很明确了。类似于的例子在历史中可以找出很多来。譬如名国时期的权力设置。比如苏联的制度安排。所以不要去看华为的管理层，也就是他们的EMT团队（战略管理团队）各自占据什么职位，重点是任总依旧掌舵着这艘商业航母。

　　他靠的是这么些年的威望，还有他几乎很少动用的一票否决权。非常高明啊！”

　　安小茜轻挽着秀发，微微的依靠在井高的肩膀上，“但问题是，华为不是搞流程改革吗？把IBM那一套经过改良，运用到他们公司中。权力下放。”

　　井高摇摇头，“权力可以分散。但是不管如何分散，任何人类的制度一定要有一个最终的决策点！这是复旦的范教授给我说的。就是当重大的利益冲突存在，需要平衡各方利益时，需要有一个机制来决定对错。

　　在古代时，那就是皇帝。在如今的美国，那就是他们的七个终身大法官，密室投票，最终来决定对错。而一票否决权就是那个决策点。也是华为这套管理制度运行的关键。

　　所以，华为轮值董事长制度，并不是一个可以通用、学习的制度。当然，这套制度有过人之处，但不适合我们去学。因为我们凤凰集团的决策点在我！我凭借不是才智，或者威望，而是我手中的股份。

　　我看凤凰集团可能最终还是要学习阿里的制度，搞合伙人制度。不管怎么说，集体决策，比我一个人决策要好。这样才是基业长青的做法。而在财团级的管理架构上，太初和凤凰还是采取两种不同的模式。”

　　安小茜笑道：“你想明白就好。我其实最怕你雄心勃勃，什么事情都不肯放权。不过，你想的这些东西，已经超越我的管理职权。我是懒得理会。”

　　井高忍不住笑道：“我是得神经才想着处理琐事啊。我每天享受生活不好吗？生活还有待于珍惜啊！小茜，你也一样。”

　　“谢谢。”

　　井高感慨的看着车窗外的夜景，剖析道：“我以后也不直接对公司的具体事务指手画脚，只管管战略就得了。管理上的事情，慢慢的交给安知文和你们。”

　　井高参观华为对他内心里造成的震动是巨大的。对他的影响也非常的显著。

　　第一，他决定让公司的建筑更加的精美。

　　第二，他开始对管理上的事情慢慢的放手，不再管具体的事宜，只做战略上的考量。他要学会如何成为一个大集团的执掌者。

　　第三，对企业文化的建设，他有一些新的想法。

　　第四，凤凰集团的董事长职位，他回头就卸任，只保留一个执行董事的职位。

　　当然，公司的实际控制人还是他。股权在那里摆着的。

　　参观完华为的

　　第二天，井高就接到董有为的汇报，“井总，富士康的郭台铭想要和你见一面。”

　　井高正在深圳湾一号的大平层里住着，上午时分，刚刚在会所的健身房里运动完，回来冲了个澡，拿着手机再聊微信。他给郭思月回了一条消息，“行吧。我就见一见。”

　　马来西亚的郭家交游广阔，他们想要和他在香港见一面。同行的还有郭家的一些至交好友。这是踩了李嘉诚后带来的效应。

　　香港是亚洲金融中心，这里发生的事情很容易就辐射到南洋一代的华人圈子中。

　　之前郭灵瑜给他打了电话，转述了郭家

　　第二代子弟想要拜会他的想法。他直接拒绝了。这会那边求到郭思月的面前。在香港的富豪圈子中，他和郭思月的交情在外界看来，慢慢的恢复。现在香港谁不想和他搞好关系呢？而这亦是郭思月向外界展示她和他的关系进展的一个方式。

　　把手机放下来，井高道：“郭台铭什么想法？”

　　董有为在谋略上不大行，但是办事非常的细心，负责。他是一个很好的管家人选。将他收集的信息说出来，站在井高的身后，恭敬的说道：“井总，他应该是想服软。”

　　井高坐在舒适的真皮沙发上，嗤笑道：“他这空口白话的就想着投降啊？你先拖着，问下太初智库那边的看法。”

　　他对郭台铭以及对台积电的掌门人张忠某都没什么好感。接下来五到十年里，他旗下的半导体、芯片制造工厂，一定要把台积电干下去。不能让这么一家企业掌握着最先进的半导体制程技术。

　　董有为已经做过功课，道：“智库那边建议你模糊自己的立场，保持一定的灵活度。反正最终怎么做，还是在我们自己。只是面子说的好听点。”

　　井高大致明白，琢磨了一下，说道：“让安小茜去见见吧。代工厂最终是要挂在酷派手机名下。我就不见了。”

　　“好的，井总。”董有为拿着小本本再汇报了几件事情，就准备悄然的离开。

　　井高道：“有为，先别着急走。我有件事要吩咐下去。”想了想，从记忆里把他的想法给提取出来，“我前段时间和腾讯的马化腾见了一面，我承诺是不进腾讯的游戏产业链。

　　但是，游戏产业有一个是腾讯所缺失的领域。国内的游戏厂商，很少有人搞出3A大作。我们可以搞起来。好像陈子圆旗下就有游戏工作室，对吧？”

　　“井总，是的。”

　　井高吩咐道：“你去协调一下，看看能不能做出几款游戏出来。我有一个要求。今年凤凰影视一直在投入资金拍抗美援朝的电影，正本清源。游戏方面，我们也可以搞起来嘛。

　　射击类的游戏，不能总是扮演其他国家的角色。开个什么虎式坦克，或者喊乌拉。我们可以是参加五次战役的人。这会影响一代年轻人。”

　　这是他昨天参观华为，听了歌曲之后，萌生的一个想法。

　　董有为拿笔记下来，出去协调。

　　井高一个人琢磨了一下，给凌初晴发了一条微信，“初晴，在广州？我问你一个问题，粤省这边，哪里的寺庙求平安符比较灵验的？”

　　不和郭老头见面，他就得准备给关语佳带件体现他诚心的礼物回去。他准备返回北京一趟，小住几天。他在南方待得够久。回头再来香港那边和郭家的人见面就是。

　　第五百八十章 广州之行（上）

　　广州，位于珠江边上一处高档的小区里。

　　上午时分，凌初睛坐在落地窗前，欣赏着十一月初南方早秋的美景。手边放在一杯清茶。已经30岁的美妇显得有些安静，玉容平静，风华雅丽。穿着件秋装外套，一条长裙。丰满曼妙的身段被遮掩住，但她一头秀发盘着，气质高雅而明艳，

　　这时，她的手机忽而响起来。啾啾。

　　凌初晴看看手机消息，是井高发来的，嘴角不自觉的带起一抹笑意，高雅娴静的美妇因为这么笑意忽而变得生动起来，就像是经历了严寒而枯萎、寂静的花朵，正经历着早春的问候，徐徐的，即将绽放她的美丽。

　　“你来广州啊，光孝寺的香火很盛。”凌初晴轻挽着耳边的秀发，拿起手机，用语音回复，语调轻柔。

　　凌初晴大学是在广州就读的。她和丈夫谢玄也是在广州的大学里认识，婚后她随丈夫一直都在海南岛居住。丈夫是海南岛本地人，用心经营着一家酒