。

　　这边人口虽然老龄化开始显现，年轻人不愿意再进血汗工厂赚钱，但是技术工人的素质依旧是全球顶尖的。

　　冯福洪劝说道：“郭总，我们只要还有苹果的订单，就不会有太大的问题。凤凰掺和进代工厂，他们总不可能把利润降低到2%、3%去承接苹果的订单吧？我看井高未必愿意做这种傻事。”

　　郭台铭能有这么大的产业，即便已经垂垂老矣，但眼光还是在的，说道：“老冯，以后很可能我们竞争的不是苹果的订单，而是能产线上的工人多少钱。如果凤凰集团在这一块提高待遇呢？我想我们和难与之竞争的。所以，能不冲突还是不冲突吧！听说井高最近在深圳？”

　　另外一名助理道：“在的，郭总。我们早从一些朋友那里得知，他近期有考察华为工厂的日程。双方已经协调好。”

　　郭台铭多少有点意外，“华为竟然愿意让他带人去参观？”

　　国内的手机制造行业一直有个“趣事”。当年雷军要创建小米的时候，通过珠海的关系，金山的总部就在珠海，到位于珠海的“魅族”去参观了一圈，把怎么做手机的流程给搞懂了。然后，小米建立，起飞。

　　以至于，后来魅族和小米有段时间是竞争对手时，魅族的创始人黄璋逢人就说雷军抄袭，做人不厚道，盗取魅族的商业机密。

　　这话在当时看来，还是有很多人信的：可能雷军真的把魅族的东西给抄走了。

　　但是，现在，2017年来看，这就是个笑话。顶多就是雷军通过参观，详细的了解到手机制造的方方面面，但要说魅族把核心设计数据、他的供应链厂商名单都给雷军看了，这是个人都不会信。

　　现在小米是国内前五的手机厂商，而魅族掉队到不知道哪里去。这只能说明雷军的能力就是强啊！抄袭反倒是无稽之谈。人家抄袭都比你做的好，难道你不反思的吗？

　　凤凰集团旗下就有个酷派手机。华为就不怕酷派“抄袭”他们吗？

　　助理道：“是的。”

　　郭台铭沉默不语，道：“联系一下凤凰的人吧。希望双方能化干戈为玉帛。我那些话，只是为竞选需要说的，不代表我的真实想法。”

　　11月2日。天晴无风。华为总部。

　　负责接待访客的部门主管早早的等在楼下。一辆大巴车徐徐的驶来，停在楼下。这是华为内部的车。

　　井高、安小茜、董有为、安小茜的助理，还有几个酷派手机的高层跟着下来。

　　酷派手机的高层早就换了个遍。里面有刘苏眉从猎头挖来的高管，有酷派手机提拔起来的中层干部，还有安小茜从海逸集团带来的老部下。海逸集团已经和凤凰集团全面的合流。

　　还有安小茜做主，从华为挖的一个高管，来担任酷派供应链管理的副总。

　　“井总，欢迎欢迎。我叫韩妙，我和我的同事将负责您今天的参观行程。”部门主管是一位女将，四十多岁，穿着件深红色的套裙，衣着得体。

　　“你好。今天要辛苦你们了。”井高笑着和她握手，等她一一寒暄完，众人一起走进大楼之中。

　　首先，华为的园区，大楼外形，以及里面的布置给井高留下非常深的印象。

　　这完全不像是办公室，反倒是像五星级的酒店。他之前也是做过功课的。董有为等人将华为的一些公开内部讲话、资料，照片，视频找来给他看了看。

　　华为对办公场所的建造是非常舍得投入的。建造的富丽堂皇，造型如各种艺术品一般。而大楼内部的设施，着实让他没有想到。

　　说到办公场所，他的

　　第一印象就是格子间。这不管是多强大的公司。大部分都是这样的。华为这边就离谱了。总部这里的办公室建造的非常奢华，有点像企事业单位里的派头。

　　“井总，这边请！徐总在他的办公室里等着你们的。”韩妙微笑着在前面带路。

　　今天参观行程的

　　第一步，就是先和华为的轮值董事长徐总交流。

　　华为的组织架构和其他公司不同。他们实现的是轮值董事长制度。井高不知道外界是怎么解读的，也不知道华为内部是怎么解读的。他有一个视角。

　　唐王朝时，宰相有时候是三人，也有五人、七人的时候。而按照约定俗成的规矩，皇帝只管三品的官员。再往下就是宰相管。皇权和相权之争，这是一个历史性的课题。

　　井高曾经看过一本网文，那位大神非常推崇的“轮值政事笔”。

　　第一是确保皇帝的控制权，

　　第二，确保不会有宰相头脑一昏，做了一个错误的决策。

　　华为的企业制度，早就被众多研究者研究。创始人任总只保留了“一票否决权”，占股1%多一点。并没有如其他创始人那样在企业内说一不二。

　　所以，井高看来，华为采取轮值制度，大致想要避免个人做出错误的决策，还附带纠错机制。

　　“请！”

　　第五百七十六章 参观（中）

　　华为一共有三位轮值CEO：徐直军，郭平，胡厚昆。且各自都在董事会里担任着副董事长的职务，曾经分别执掌过华为各个重大的业务部门（BG）。为华为的发展做出杰出的贡献。

　　（注：华为在2018年3月才升级为轮值董事长制度。在2017年的11月初还是轮值CEO制度。前文谬误，已经改正。）

　　轮值CEO的任期为六个月。现在正好是徐总在当值。按照华为的制度，他此时就是华为日常管理工作的最高负责人。井高今天的行程，

　　第一站由他来接待是很合适的。

　　“井总，欢迎你来到华为。”徐直军时年51岁，历任华为无线产品线总裁，战略与与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任等职务。

　　他这个年纪在企业的高管中来说正是最好的年龄。带着一副眼镜，头发有点秃。

　　“徐总，非常感谢你的接待。”井高微笑着和他握手，寒暄着在办公室里坐下来。

　　井高一行一共有十几人，并没有人人都在这间办公室里，只有安小茜、董有为等六个人。

　　交流采取的是问答方式。一共只有二十分钟，差不多一杯咖啡的时间。华为的CEO时间也非常宝贵。

　　这还是因为井高的身份比较特殊。一个执掌将近万亿级企业群、集团的大佬主动到访，明面上叫参观，实际上相当于是来学习。这肯定是要给点待遇和规格的。

　　事实上，华为年年要接待大批的来参观者和到访者。有媒体，有供应商等等。

　　据说二十一世纪初的那些年，华尔街正在全球呼风唤雨的时候，高盛和摩根士丹利的高管来访华为，游说华为上市。结果，任总只派了公关事务部的职员接待。

　　华尔街当即是勃然大怒，要知道他们去政府的待遇都比这强。回去就黑华为。顶级投行想要黑你，无非就是那几种手段。

　　第一，在资本市场上呼风唤雨，表示对你不看好，集体声讨，唱衰。营造一个非常差的舆论环境。

　　第二，评级机构给安排上。说你的XX不行，调整评级为BBB。诸如此类的。这东西对发债，特别是在海外市场发公司债有很多大的影响。偏偏当时有很多人吃这一套。

　　但问题是，华为和合作伙伴一起发财赚钱，谁他妈管你一份报告或者唱衰啊！愿意和华为打交道赚钱的人始终愿意。不愿意赚钱的，想要当傻逼被华尔街忽悠的，那你可以继续。

　　这和前不久，三大评级机构：标准普尔，穆迪，惠誉调低我们的主权债务评级是一样的。结果我们立即在香港发美元债，立即被投资者抢购一空。当即打脸三大评级机构。

　　要介绍华为的历史，发展历程，当前的战略，这些东西都有公关关系事务的人员给井高介绍。因此一开场，井高便是直接交流他的疑惑和看法。

　　“徐总，我对于华为在5g标准上取得的突破非常钦佩，虽然酷派手机目前还非常的弱小，但是酷派愿意支持华为的5g标准。希望华为能在专利授权费用上，给我们打个折扣。”

　　5g标准之争在2016年的三次3GPP会议上已经落下帷幕。最终在2016年11月14日-18日的雷诺会议上，华为拿下了控制信道标准。

　　但是，整个会议的争夺焦点，在数据信道中使用华为的标准（Por），还是使用高通的标准（LDPC），华为落败。最终投票的票数是55：31。

　　但是高通阵营里有三星、英特尔、爱立信，全球份额非常高。最终是在数据信道的短码中使用高通标准（LDPC）。

　　井高对这三次投票都非常的关注。因为，任何一个做企业的人都明白：一流的企业制定标准，二流的企业做文化，三流的企业做产品。

　　在这次交锋之中，在3GPP的

　　第二次会议中，联想在数据信道标准中，投了华为的反对票。它希望数据信道的长码、短码均采取高通标准（LDPC）。这与当时所有的中国企业截然相反。

　　当然，有一说一，在

　　第三次雷诺会议上投票，联想最终是投了华为的票。但华为依旧败北。市场份额比例差的有点大。不是以票数来论成败。

　　井高不知道以后的事，但他可以预测的出来，只要这事曝光出来，联想的麻烦不小。

　　他大致懂联想的决定。貌似联想在LDPC领域有点技术积累。另外，华为决定进军个人笔记本电脑领域，这是在挖联想的根基。联想肯定是要做出点反应的！

　　但是，从个人的角度，井高是一点都不想原谅联想。这种大是大非的原则性问题面前，首先要问问自己到底是买办、美帝良心，还是中国人的企业？

　　回答了这个问题，怎么投票，难道很难决定吗？而且，就算是从专利费的角度而言，都要投华为啊！华为的专利费收得比高通便宜多了。

　　说句实话，华为并不是完美的企业。井高看了这么些华为的资料，心里大致有数。华为的狼性文化是非常凶狠的。就以手机业务为例，别看现在国产手机厂商一面倒的支持华为标准，但是如果有一天，全球手机市场疲软，需要在国内手机市场激烈竞争，试问华为会记得这次投票的情分，而不对国内的友商们下死手吗？

　　那用屁股想都知道不可能！狼是要吃肉的。

　　然而，联想的问题就在这里。为什么人家西方的企业可以协调一致支持高通，为什么国内的其他手机厂商能在此时一面倒的支持华为，你联想做不到？

　　做人的差距啊！

　　关起门来，怎么竞争，哪怕是往死里干，那都是中国企业的事。肉烂在锅里。你给高通投票是几个意思？

　　徐直军哈哈一笑道：“井总，你这是为难我啊！华为的理念，在专利费这一块，我们本着是少收，合作共赢的方针。我个人很愿意给酷派的专利费打个折扣。不过，具体的事宜还要请你们去和我们的同事交锋。”

　　井高笑起来，“交锋这个词用得准确啊。”他本来也是开玩笑的。这个事情是这样理解。酷派给华为交手机专利费，从他的角度来说，随便要个折扣，可能就是一两千万美金。

　　这笔钱相当于他的身家而言，九牛一毛。他是可以开这个玩笑。但对于企业而言，不算少了。所以，从徐直军的角度而言，两人 第一次见面，他未必肯答应。华为虽然是私企，但没有控股股东。没有人可以这样去霍霍企业的成本。

　　而所谓的“交锋”就是谈判。酷派手机如果出货量大，估计会有些优惠的。

　　井高笑道：“我还有个问题想要和徐总聊聊。酷派手机打算进军代工领域，不知道华为有没有兴趣和酷派合作？”

　　徐直军利落的道：“我们会派人去考察。如果酷派的代工厂能够满足华为的需求，我们愿意扩展自己的全球供应链，确保手机业务的安全。”

　　井高笑着点点头。

　　他心中其实略微有点不快。因为，徐直军这话是套话。要知道，他和许加印、李彦宏、王石谈合作，三言两语就定下来。不管是一个亿，还是十几个亿的生意。

　　不过，他压着自己的情绪。他能理解这种股权分散的私企，集体决策的运营模式。或者，这也是华为的一种风格。

　　安小茜又询问了几个管理上的问题。二十分钟到，双方在友好的氛围中握手告辞。接下来，是由华为公关和政府事务部的员工带着他们一行去参观华为的历史。

　　也就是他们蜚声海内外的企业文化。

　　第五百七十七章参观（下）

　　华为成立于1987年，位于深圳。关于华为任总创业的故事，网络上到处都是。包括任总自己的自述：他当时是因为在原单位主导的一笔生意造成了重大损失，待不下去，只能辞职出来。

　　后来连婚都离了。

　　华为一头扎进通信设备行业，并不是任总和他的团队多么的有远见。而是，就是误打误撞进到这个行业中。注意时间节点，当年那个时代的中国，到处都是黄金一般的机会。

　　而正是因为这样的商业环境，导致当时的国内企业，没有主营业务！什么赚钱做什么，什么都做。这样的大浪潮因此而淹死了一批企业！万科为此甚至还指定了两大重要的原则。

　　第一，超过25%的利润不做。

　　第二，万科的主营业务是房地产。

　　就凭着这样的指导原则，万科后来成了地产行业龙头。当然