工都是这个头衔。名片上都印着这个。搞的外面的人摸不着头脑：你们部门到底谁负责？

　　天下熙熙，皆为名来。天下攘攘，皆为利往。名与利，华为都给员工。不得不说，华为能做到当今世界首屈一指的企业，确实是有独到之处！

　　任总非常的高明啊。

　　井高笑笑，安小茜在他面前一直有“口是心非”的毛病。不过这会她和他的观点应该是一致的。

　　在外界的印象中，华为是全球最大的通信设备制造上，最大的手机制造商。而华为在商业案例上经常被提及的，在财经新闻里津津乐道的就是“华为的冬天”。

　　居安思危就不必说了。里面有一段话，井高印象非常深刻。任总是这样写的：

　　我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。

　　提炼一下：低调！

　　但是，谁会想到华为内部，其实氛围并不是低调呢。而是有各种表彰大会，各种奖状，各种金牌得主。把员工的荣誉感拉的满满的。

　　稍坐片刻，韩妙带着井高一行进到视频展厅中。这里有华为公司历史上的经典镜头。华为自打手机业务做起来之后，在宣传上做的非常到位。有些广告片拍的非常精美。

　　而这里的视频镜头，基本都是华为内部认为最重要的历史时刻。

　　井高并没有关注任总、徐直军，郭平等人参与的誓师大会，画面非常有年代感和仪式感。引发他强烈兴趣的反倒是一段华为内部资料。好像是在搞歌唱大赛，也或者是联欢晚会。

　　一个个部门出节目。唱的是什么？“团结就是力量。”“喀秋莎。”“雄赳赳气昂昂。”“长江之歌。”

　　“好！”

　　井高忍不住赞赏的鼓掌。他从这些歌曲中感受到了华为员工身上的那种集体主义的气质、风采。

　　企业文化，所有的企业家都在讲！马云的阿里巴巴在讲，搞花名制度，自封风清扬。主要业务叫六脉神剑。厕所叫听雨轩。

　　他前不久去美国拜访一代商业教父段勇平，他也在讲“本分”的企业文化。

　　但是，这种种的企业文化，都没有华为带给他这样强烈的刺激和感受。

　　给员工以归属感，要员工有精神上的力量。应该怎么去做？他还是信强哥说的话：多看动物世界。声音就是人类表达感情的 第一选择。

　　而很多东西都是可以包含在歌声之中的！当今世界新自由主义泛滥。都在强调什么籽油、明珠。但是人大的翟教授就很明确的跟他讲过，中国人的文化基因里面是有集体主义的！

　　因为这是农耕文明最重要的特征之一，区别于海洋文明。而我们从小到大的生活，本身就是一种集体主义的教育洗礼。

　　那么，唱着邓丽君的甜蜜蜜，这种靡靡之音，可不可以让员工对企业产生强烈的归属感？不可以！

　　那么唱着治愈系的歌曲“我的未来不是梦”、“最初的梦想”可以不可以？不可以！

　　那么，唱着泰坦尼克号的“我心永恒”或者其他的欧美流行歌曲，可不可以？不可以！

　　答案就在眼前！

　　纵观中国上下五千年，流传下来的通俗音乐，自近代以来有一系列激动人心的作品。这些作品中里面都包含着强烈的家国情怀！这才是应该要唱的。

　　井高不知道别人是什么感受，如果要选择他少年时代印象最深的一首歌，应当是电影上甘岭中的插曲：我的祖国。

　　一条大河波浪宽，风吹稻花香两岸，我家就在岸上住朋友来了有好酒，若是那豺狼来了，迎接它的有猎枪。

　　这是他小学毕业时汇报演出时和同学们一起合唱的曲目。而他当时站在 第一排的中间。

　　此刻，华为的歌曲唤醒了他内心中的共鸣！

　　去年和任河刚认识时，他推荐他读“毛选”。可能在内心的最深处，他最崇拜的是教员。因为这是中国人自1840年甲午海战之后被洋人打断了脊梁后，重新带领着积贫积弱的中国人站起来的伟人。

　　“时间要打多久，我讲我们不要做决定。就是说他们要打多久就打多久，一直打到完全胜利！”

　　在当今的商业领域，如果不想在欧美的资本，技术面前跪下来。要跟他们干到底，要像华为这样超越欧美的同行，成为行业内的 第一、霸主，没有那么样的一股精气神是不行的。

　　世界失去联想会怎么样？

　　我们还有华为。

　　韩妙、安小茜、董有为等人都看着井高。井高摆摆手，继续看另外一个视频资料。

　　华为的众多高管在一间房间里高歌，四周有旗帜和标语，不知道是誓师大会，还是汇报总结的表彰大会。他们唱的是“中国男儿”。

　　中国男儿，中国男儿，要将只手撑天空。

　　睡狮千年，睡狮千年，一夫振臂万夫雄。

　　长江大河，亚洲之东，峨峨昆仑，翼翼长城，

　　天府之国，取多用宏，黄帝之胄神明种。

　　风虎云龙，万国来同，天之骄子吾纵横。

　　这个词写的多好啊！“好，这个，我们也要搞起来！”井高对董有为、安小茜说道，语气坚定。

　　现在员工搞企业文化的培训，一般会有一个“拓展训练”的内容。而把公司的高管集合起来搞几天的拓展训练，这是不现实的。

　　井高确立他在公司的威望，一个是靠的在“中欧商学院”的学习。他下属的大批高管都一起陪着他参加了这个商业“MBA”课程。但是学习商业技巧、管理都是次要的。跟着他一起读过书，上过课，这才是最重要的。

　　让旗下的高管对他产生亲近感，对公司产生归属感。

　　还有一个，就是那天在上海的崇明岛，把高管们叫过来一起聚餐。据说贾跃亭经常在周日把高管叫出来陪他打篮球。京东的柳强东每周有早餐会。

　　而现在他发现另外一种凝聚力的手段，一起唱歌。唱这样充满着自豪、骄傲，铭刻我们血液里，文化基因中的歌曲！

　　不参观华为，总是觉得华为有“狼性”这个标签，一个上午的参观就将井高的固有印象全部给拆掉。狼性这个词，是没有办法涵盖华为的企业文化和内在的文化基因的。

　　井高想，华为其内生的动力，不畏惧西方的打压和排挤，在全球攻城略地的真正原因，他已经看到！

　　第五百七十八章 参观（完）

　　中午在华为公司的食堂里吃过午餐。这一点和传闻中的差不多，食堂的菜肴种类繁多，可以自由选取。据说腾讯、阿里的食堂也都是很顶级的。

　　饭后安排的是自由活动或者在一间会议室里小憩。下午两点去拜访华为的董事长孙亚芳。

　　她在2017年2月6日福布斯杂志发布的“中国最杰出商界女性排行榜”中排在 第二。

　　第一名是格力的董大姐。

　　第三名是蚂蚁金服的董事长彭蕾。

　　虽说外媒的很多榜单评选都是扯淡。但，由此可见，孙总在当今中国商界的份量相当之重。也的的确确是华为现在做太牛逼、太成功。

　　安小茜选择休息片刻。井高没有休息，拒绝助理董有为跟随，独自在华为风景秀丽的总部园区里散着步，消化吸收今天上午参观到的内容。

　　他最近休息的比较好。思月大美人在深圳这边陪了他三天。气质极佳幽静华贵的成熟美妇每次都被他征服至求饶。

　　想起郭思月，井高嘴角微微翘起来。入到情深时思月大美人的情话并不比小猫咪刘子瑜差，一样的动人、撩人。触及他内心的柔软，又想要继续带她超神。

　　走在秋意昂然的林荫路上，井高琢磨了一下，给关语佳打了个视频电话。

　　“井哥，怎么突然给我打电话？你这还是在深圳？”关语佳语调娇柔。今天是上班时间，她穿着精美的冬装，带着一股时尚优雅的女总裁范儿。大衣里面是一件白色的毛衣，曲线玲珑有致，性感动人。她是一米六五的身高，36D的姣好身段她现在是太初集团的总裁，负责集团总部的行政事务。

　　“有点想你了啊。”井高笑着道。

　　关语佳顿时嫣然一笑，绽放出明艳的笑容，柔声道：“那我晚上飞深圳去找你。”

　　井高心中一柔，把开玩笑的神情收起来。他其实是随口口花花一下这专属于他一个人的尤物大美人。但关关对他用情至深，一句情话就足以让她触动。温声道：“那你会太累了。就这样视频一会看看你就好。我过两天就回北京的。”

　　关语佳轻轻一笑，乖巧的道：“好啊！”其实，井哥回来，首先见的肯定不是她呀。而是薇薇姐。而且，就她知道的消息，井哥两三天内应该回不了北京。估计还要去海南岛转一圈。海航那边还等着的。还有一个高挑、美艳、曼妙的顶级大美人等着他去宠幸。

　　井高笑笑，感觉倒是有点愧疚她，先说起工作上的事，把上午参观的感受说了说，道：“关关，我们在建的食堂，以及在北京外兴建的楼堂会馆还得提高标准啊。就我自己的体验，一个良好的办公环境会让员工更加有归属感。而独一无二的办公楼会重新塑造员工的认知。”

　　北京那边就算了。凤凰集团的总部大楼还在建，但是寸土寸金，根本不可能有华为总部这么大的区域面积去施展。而且，低调点也好。北京里的媒体发达。

　　但是在上海，在南京，正在建的办公区域，建筑水平还需要提高一点标准。华为就是大气，让他大开眼界，也想要跟着模仿。不仅仅是园区、大楼的外观要设计的漂亮，建筑大楼里面，同样要别有洞天。

　　关语佳温柔的道：“井哥，那我记下来，回头在会议上和安总他们一起讨论。”

　　“嗯。”

　　挂掉视频，井高没有去给关关说情话，默默的往回走。山盟海誓，他和关关没有过，但心里都知道，这是会陪着彼此走过一生的人。薇薇唯二默许他的女人就是赵清函、关语佳。

　　他其实嘴巴并不怎么甜，关关之前和他感情升温相互撩的阶段，还笑他，夸奖女人的话，来来回回就那么几句。可怜女人就是这么容易满足啊！他更倾向于实干、做。这是他的强项。

　　他想给关关带件礼物回去。用心的礼物。

　　下午两点半，井高一行在韩妙的带领下，和华为的董事长孙亚芳进行一个小时的会谈，然后的行程是去华为的制造工厂里看看。目前华为在总部有无人制造工厂，据说是十秒钟可以制造一台手机，相当的震撼。

　　井高和安小茜都对去无人制造工厂很有兴趣，这是前期沟通极力争取的。倒不是要去“偷”华为的技术，这种科技产品，哪里是看一眼就能偷走的？

　　网络上有一个很扯淡的传言。说铁人王进喜当年刊登在报纸上的照片，让日本人推测出中国需要什么样的工业设备，直接拿下订单。

　　这就很扯淡了。你说小苯子的情报工作做的好，把油田的位置推测的八九不离十，这可能是真的。苯子最喜欢干测绘的。但要说凭一张照片就能推测出工业设备的需求，你是得多迷信苯子的“躬匠精神”啊？

　　当年，国内进口工业设备，

　　第一选择是谁？他们需要推测吗？了解下那段历史就知道。知道为什么“东京爱情故事”、“血凝”、“排球女将”那么火吗？这都是有原因的。

　　井高想要看看，就像是军事工业领域，你得先近距离的知道航母长什么样，回头才有一个模子去造啊。根据太初智库给他的研究报告，种种迹象表明，国内的人工将会越来越贵，而无人工厂，智能制造，物联网将会是未来的发展趋势。

　　孙亚芳时年六十三岁，1992年进入华为，历任市场和人力资源常务副总裁，1998年任华为董事长。

　　她带着眼镜，有一点点的微胖，衣着得体。举止优雅，说话有一种和风细雨的感觉，“井总，欢迎你们来到华为，请坐。”

　　会谈的地点是一间宽敞的会客室，午后的阳光洒落，清新的空气从窗外吹进来，带着一种静谧、恬淡的感觉。在这里仿佛是时间在流走，又仿佛是静止的，弹指一挥间。

　　井高和她握手，依言在椭圆形的会议桌前坐下来。开始聊起华为的种种公司制度、改变的一个个阶段。这是井高所关心的东西。聊什么，事前有一个大致的提纲。

　　口才和风度俱佳。

　　这是井高对她的

　　第一印象。

　　闲聊半个小时，孙亚芳优雅的喝口咖啡，笑着道：“井总，任总常常说他不擅长对外打交道，所以到访华为的重要客人通常是由我来接待。希望没有让你感到怠慢。”

　　井高就笑，“那怎么会？孙董事长也是我所钦佩的人。没见到任总，确实挺遗憾的。但是，客随主便。”

　　随着华为在国内声名鹊起，一些研究华为公司的报告，书，又重新被翻出来。而普遍的观点认为，华为最重要的，做出重大贡献的三个部门是：市场、人力、研发。

　　这三个词语，恐怕并不足以让人理解其中的内涵。而井高看过助理们整理的相关的文件，有一个大致的印象。

　　第一，市场。华为在通信设备领域，并不是一开始就是全球老大。在技术上并不是一开始就是顶尖的。那么，华为是怎么在海外市场拿到订单的。

　　自己家里的事情，就不多说大。都懂的。有些订单肯定要向国内企业倾斜。这是作为一个中国人的